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借力外地經驗 助推黨建發(fā)展
為了持續(xù)開展“關注黨員成長·激發(fā)組織活力”大培訓，提升黨組織書記黨建工作水平，學習借鑒先進地區(qū)典型經驗，集團公司于2016年11月7日-12日組織部分基層黨組織書記、委員共4人參加南寧市興寧區(qū)委在上海交通大學舉辦為期一周的“兩新”組織黨組織書記示范培訓班，興寧區(qū)組織部葉勇副部長和“兩新”組織黨組織書記代表共39人參加了培訓。
本次培訓以立足黨建，攜手兩新，統(tǒng)籌資源，服務社會為宗旨，通過積極構建自主運作，優(yōu)化自我管理，完善功能配套，品牌強大、特色鮮明的多載體平臺，激發(fā)社會各界向上發(fā)展的活力和才智，引領黨務工作者在構建和諧社會中發(fā)揮積極作用，共建美好首善之區(qū)。
培訓的方式以集中授課、現(xiàn)場教學為主，以新常態(tài)下“兩新”黨建工作的新要求新舉措、國家治理現(xiàn)代化與“兩新”組織黨的建設等為重點，并實地考察走訪了虹梅庭黨建服務中心、紅星·美凱龍、白領驛家等三個上海市黨建示范點。
通過實地考察黨建示范點建設，與當?shù)貎?yōu)秀的黨組織書記進行面對面的經驗交流，讓“兩新”組織黨組織書記們更直觀地學習到先進地區(qū)的黨建工作做法，親身感受到做好黨建工作對“兩新”組織發(fā)展所起到的推動作用。
通過此次培訓學習，不僅開闊了眼界，而且看到了自身工作的不足，為下一步集團公司黨建工作的開展提供了新思路。要結合開展“兩學一做”學習教育的時機，突出問題導向，對自身工作和黨建工作多層次、多維度把脈問診，及時彌補短板和不足，提高黨建工作的針對性和實效性。
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